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Prime de retour à l’emploi
Par Marie Guyard - mars 2007

La Délégation Générale à l’Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP) tient à préciser les conditions d’attribution de la prime de retour à l’emploi de 1000 euros :
Elle rappelle que cette prime est versée aux bénéficiaires du Revenu Minimum d’Insertion (RMI), de l’Allocation Parent Isolé (API) ou de l’Allocation Spécifique de Solidarité (ASS) qui commencent ou reprennent une activité salariée d’une durée contractuelle d’au moins 78 heures mensuelles. Le salarié la perçoit au bout de quatre mois d’activités consécutifs (même si il n’a pas réalisé ses 78 heures mensuelles, par exemple suite à un arrêt maladie), quel que soit l’employeur et sans conditions d’inscription antérieure sur la liste des demandeurs d’emploi. La nature du contrat est sans importance : CDI, CDD, travail temporaire ainsi que tous les contrats aidés donnent droit à la prime.
La DGEFP précise que si la reprise du travail se fait sur un CDI ou un CDD d’une durée supérieure à six mois, le salarié peut demander le versement anticipé de la prime dès le premier mois d’activité (ce qui peut permettre, par exemple, l’achat d’un véhicule pour se rendre sur son lieu de travail).

Source : Actualités Sociales Hebdomadaires n°2493 du 9 février 2007

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